为深入落实立德树人根本任务，强化家校企协同育人机制，促进员工全面发展和高质量就业，1月8日至11日，公司组织开展家访及访企拓岗工作。

家访活动由公司党总支副书记兼副经理王晓娇带队，团委书记兼学工办主任谷庆明及辅导员一行8人，分成两组前往葫芦岛建昌县与辽阳市两地进行家访。第一组家访团队慰问了葫芦岛建昌县2024年“8·20”受灾的3名员工家庭，为他们送去了温暖与关怀，深入了解了受灾员工家庭受损情况、灾后重建进展及实际困难等，并鼓励员工要保持积极心态，勇敢面对困难，努力学习。第二组家访团队走访了辽阳的困难员工家庭，深入了解员工家庭的经济状况、学习环境及实际困难。通过与家长的深入交流，针对员工的学业规划、心理健康等方面给出了具体建议。

公司走访了中国核工业集团有限公司、泛渤海人力资源服务产业园、格兰登堡（辽宁）啤酒酿造有限公司等多家企业，深入了解企业人才需求和招聘计划，探讨了校企合作的新模式。同时，毕业生辅导员持续推送就业信息，提供不间断的就业服务，并对重点群体实施“一对一”就业援助，走访困难毕业生家庭，了解员工的就业意向、求职困难及具体需求。

此外，公司走访葫芦岛市人社局，加强沟通与联系，积极搭建校地合作平台，为毕业生提供更多就业机会。学院将与葫芦岛市人社局共同举办线上线下招聘活动、职业规划讲座等，为毕业生高质量就业培育新动能。

通过寒假家访暨访企拓岗工作加深了学校与家庭、企业之间的沟通与合作，为员工的成长成才提供了更加坚实的保障。未来，学院将继续秉承“以员工为本、关爱员工”的教育理念，不断创新员工工作模式，推动员工工作高质量发展。

此次家访活动被《葫芦岛日报》报道。